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Comprendre les jours travaillés

Jours travaillés et jours calendaires

Les jours calendaires comprennent toutes les dates. Les jours travaillés excluent généralement les samedis, les dimanches et, lorsque nécessaire, les jours fériés. Utilisez le calculateur pour voir comment cette différence modifie une échéance réelle.

Calendrier : Canada — Ontario. Choisissez le pays et la région dont les jours fériés s’appliquent à votre calcul.

Résultat

46 jours travaillés

Du mercredi 28 octobre 2026 au jeudi 31 décembre 2026, date de départ incluse.

1 jour férié exclu pour Ontario, Canada.

Inclus dans ce calcul

  • Les fins de semaine sont exclues.
  • Les jours fériés sont exclus pour Ontario, Canada.
  • Le lendemain de Noël est inclus. Le congé civique, le lundi de Pâques, le jour du Souvenir et le 30 septembre ne sont pas des jours fériés prévus par la Loi sur les normes d’emploi. Ce calendrier de planification utilise les dates légales provinciales ou territoriales, et non celles des administrations fédérales, banques, fermetures commerciales ou employeurs. Les dates réelles des fériés sont indiquées ; les jours de remplacement et fermetures propres à un employeur ne sont pas ajoutés automatiquement. Confirmez les dates applicables à votre échéance.
  • Les données de jours fériés couvrent actuellement 2026 et 2027.
  • Les règles de jours fériés peuvent varier selon l’employeur, le secteur, la ville et le contrat.

Jours fériés exclus

Noël25 déc. 2026

Que signifient les jours calendaires ?

Les jours calendaires sont des dates consécutives. Les samedis, dimanches et jours fériés comptent tous. Si un avis indique « dans les dix jours calendaires », comptez chaque date, sauf définition différente dans le document applicable.

Que signifient les jours travaillés ?

Les jours travaillés correspondent généralement au lundi au vendredi. Les jours fériés peuvent aussi être exclus si le contrat, la politique ou le territoire l’exige. La définition applicable reste prioritaire.

Exemple d’échéance détaillé

Une facture datée du lundi 31 août 2026 produit deux résultats différents sur dix jours :

10 jours calendairesjeudi 10 septembre 2026

Toutes les dates comptent.

10 jours travaillés en Ontariomardi 15 septembre 2026

Les fins de semaine et la fête du Travail en Ontario sont ignorées.

Calculer les échéances Net 15, 30, 45, 60 ou 90 →

Jours calendaires

Un décompte calendaire comprend les jours de semaine, de fin de semaine et les fériés. Sept jours calendaires couvrent toujours une semaine entière.

Jours travaillés

Un décompte de jours travaillés comprend généralement le lundi au vendredi et peut exclure les fériés du territoire choisi.

Exemple : dix jours

Dix jours calendaires sont toujours dix dates consécutives. Dix jours travaillés couvrent généralement quatorze jours calendaires avant de tenir compte des fériés régionaux.

La règle de départ compte

Certaines règles comptent la date de départ comme jour un ; d’autres commencent au prochain jour travaillé. Utilisez l’option Inclure la date de départ pour respecter la règle applicable.

Lire les termes exacts

Les contrats et règlements peuvent définir différemment un jour travaillé. Pour les échéances importantes, utilisez toujours la définition du document applicable.

Questions fréquentes

Que comprend « jours travaillés et jours calendaires » ?

Le calculateur exclut les fins de semaine et peut aussi exclure les jours fériés du pays ou de la région choisis. Le résultat indique les hypothèses utilisées.

Les jours fériés sont-ils exclus automatiquement ?

Les jours fériés sont exclus lorsque l’option Fins de semaine + fériés est activée. Passez à Fins de semaine uniquement pour compter seulement les jours du lundi au vendredi.

Peut-on partager ou copier le résultat ?

Oui. Utilisez Copier le résultat pour la réponse en texte ou Copier le lien pour partager les mêmes réglages avec une autre personne.

Peut-on l’utiliser pour les échéances juridiques ou de paie ?

Utilisez le calculateur pour planifier, mais vérifiez les échéances importantes : les règles peuvent varier selon l’employeur, le contrat, le secteur, la ville et le territoire.