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Intégration gratuite du calculateur

Intégrer le calculateur de jours travaillés

Ajoutez un calculateur compact et adaptatif à une page de ressources, un intranet ou un guide de planification. Aucune clé API ni aucun compte ne sont nécessaires.

Aperçu

Copier ce code d’intégration

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Le paragraphe d’attribution est facultatif et utilise nofollow. Placez le module uniquement là où il aide les lecteurs ; aucun lien ni échange n’est exigé. Pour présélectionner un calendrier, ajoutez les paramètres country et region à l’URL de l’iframe, par exemple &country=us&region=federal. Les calculateurs intégrés n’utilisent pas la détection de localisation. Le calculateur ne fournit aucun conseil juridique, de paie ou contractuel.

Iframe simple

Copiez un petit extrait HTML dans une page acceptant les intégrations iframe.

Mise en page adaptative

Le module s’adapte aux zones de contenu étroites comme larges.

Attribution facultative

L’exemple inclut un lien d’attribution de marque facultatif en nofollow pour ouvrir le calculateur complet. Aucun lien retour n’est exigé.

Aucune astuce de référencement cachée

Le module utilise une attribution visible classique, sans imposer de liens cachés ni de mots-clés artificiels.

Outil gratuit

Le module est fourni à titre indicatif pour la planification et reste soumis aux conditions du site.

Questions fréquentes

Que comprend « intégrer le calculateur de jours travaillés » ?

Le calculateur exclut les fins de semaine et peut aussi exclure les jours fériés du pays ou de la région choisis. Le résultat indique les hypothèses utilisées.

Les jours fériés sont-ils exclus automatiquement ?

Les jours fériés sont exclus lorsque l’option Fins de semaine + fériés est activée. Passez à Fins de semaine uniquement pour compter seulement les jours du lundi au vendredi.

Peut-on partager ou copier le résultat ?

Oui. Utilisez Copier le résultat pour la réponse en texte ou Copier le lien pour partager les mêmes réglages avec une autre personne.

Peut-on l’utiliser pour les échéances juridiques ou de paie ?

Utilisez le calculateur pour planifier, mais vérifiez les échéances importantes : les règles peuvent varier selon l’employeur, le contrat, le secteur, la ville et le territoire.